Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Personální politika firem vůči generaci Y
Personální politika firem vůči generaci Y
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Žaneta Stradiotová |
|---|---|
| Šetření: | 11. 04. 2016 - 24. 04. 2016 |
| Počet respondentů: | 13 |
| Počet otázek (max/průměr): | 4 / 4 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 48,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:33 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
cílem tohoto dotazníkového šetření je získat informace o personální politice firem vůči mladým zaměstnancům ve věkové skupině 19 - 26 let.
Výsledky dotazníku budou zpracovány pro účely semestrální práce studentů předmětu Mezinárodní Management na VŠE.
Odpovědi respondentů
1. Čím podle vašich zkušeností nejlépe motivujete mladé pracovníky ve věku 19 - 26 let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 2).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost pracovního postupu | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| Příjemné pracovní prostředí | 6 | 46,15 % | 46,15 % |
| Pocit smyslu své práce/viditelné výsledky | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Větší autonomie, vliv a zodpovědnost | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Dobré mezilidské vztahy | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Možnosti vzdělávání | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Systém nefinančních benefitů | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Finanční odměna nad rámec mzdy | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| možnost naučit se nové věci | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| jak koho | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| home office | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| Motivace nefinančními benefity | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
2. O jaké benefity mají mladí zaměstnanci ve věku 19 - 26 let ve vaší firmě největší zájem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 2).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pružná pracovní doba/home office | 12 | 92,31 % | 92,31 % |
| Finanční benefity nad rámec mzdy (např. třináctý plat) | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| Alternativní typ kontraktu (např. zkrácené úvazky) | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Notebook | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Moderní a příjemné pracovní prostory | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Možnosti vzdělávání a rozvoje | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Stravenky | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Možnost práce v zahraničí | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Mobilní telefon | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Firemní auto | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Placený den volna | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| jak koho | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
3. O jaká školení a vzdělávací aktivity mají mladí zaměstnanci ve věku 19 - 26 let ve vaší firmě největší zájem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odborné kurzy v rámci své specializace | 6 | 46,15 % | 46,15 % |
| Jazykové kurzy | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Kurzy osobního rozvoje | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Jazykové kurzy | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
4. Co jsou pro vás rozhodující faktory pro přijetí nového zaměstnance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zkušenosti a praxe | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| Povaha a osobnostní charakteristiky | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Dojem z osobního pohovoru (výjimečná osobnost) | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| Doporučení a reference | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.